Supervision

Unternehmerisch denken, Einzigartig sein

  • Fall-Supervision
  • Krisen-Supervision
  • Teamentwicklung
  • Konfliktklärung in Teams
  • Diversity-Management
  • Resilienz für Teams
  • konstruktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Erarbeitung von tragfähigen Strukturen und Arbeitsprozessen
  • Wiedereingliederungsmanagement 

Die Leistung der Mitarbeiter ist der Garant des Unternehmenserfolges. Dabei ist jeder Einzelne wichtig.

Dabei sind funktionierende Teams und eine gesunde Dynamik die zentralen Erfolgsfaktoren jeder Organisation.

 

 

Es ist für jedes Team eine spannende Herausforderung zu analysieren, wie jeder Einzelne wirksam ist.

Teampotenziale freizusetzen ist das Ziel der Supervision.

 

Teams, die gemeinsam Dinge bewegen, von denen jeder Mitarbeiter individuell profitiert, sind eine erfolgversprechende Grundlage für Kreativität, Mitarbeitermotivation und -bindung.

 

 

 

Supervisorin DGSv

Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Coaching und Supervision

 

Druckversion Druckversion | Sitemap
© Rehbein