Supervision

Unternehmerisch denken, Einzigartig sein

  • Fall-Supervision
  • Krisen-Supervision
  • Teamentwicklung
  • Konfliktklärung in Teams
  • Diversity-Management
  • Resilienz für Teams
  • konstruktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Erarbeitung von tragfähigen Strukturen und Arbeitsprozessen
  • Wiedereingliederungsmanagement 

Die Leistung der Mitarbeiter*innen ist der Garant des Unternehmenserfolges. Dabei ist jeder Einzelne wichtig.

Funktionierende Teams und eine gesunde Dynamik sind die zentralen Erfolgsfaktoren jeder Organisation.

 

Es ist für jedes Team eine spannende Herausforderung zu analysieren, wie jede*r Einzelne wirksam ist.

Teampotenziale freizusetzen ist das Ziel der Supervision.

 

Teams, die gemeinsam Dinge bewegen, von denen jede*r Mitarbeiter*in individuell profitiert, sind eine erfolgversprechende Grundlage für Kreativität, Motivation und Mitarbeiterbindung.

 

 

 

Supervisorin DGSv

Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Coaching und Supervision

 

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© Rehbein